"Подготовка кадров для финансового рынка"
Обучение, повышение квалификации, повышение компетенций сотрудникам финансовых организаций, подбор кадров.
УдобноУдобный онлайн формат обучения
ВостребованоДля всех финансовых организаций
ИнформативноБольшая база знаний и опыт
О нас
Учебный центр "Подготовка кадров для финансового рынка" осуществляет два направления: 1. Обучение, повышение квалификации, повышение компетенций сотрудникам, специалистам, менеджерам, руководителям финансовых организаций (коммерческие банки, микрофинансовые организации, кредитно-потребительская кооперация, краудфандинговые компании, ломбарды) на разные темы: организация кассовой работы; обучение в целях исполнения базовых стандартов, управление рисками в организациях; вводный курс по переходу на ЕПС и ОСБУ; 115-ФЗ; информационная безопасность и т.д. Обучение проводится для вновь принятых сотрудников, так и в целях повышения квалификации, переквалификации (например из кассира в менеджера по выдаче займов). Корпоративное обучение для финансовых организаций. Учебный центр предоставляет услуги по обучению работников финансовой организации. 2. Подбор кадров: планируется привлекать для финансовых организаций кадры, проводить с ними обучение и тем самым подтверждать квалификацию в части знаний и умению применять навыки при работе с нормативно правовыми документами финансовых организаций. Так же в этот раздел планируется размещать и открытые вакансии финансовых организаций, которые будут направлять заявки мне в целях поиска сотрудника, проведения с кандидатом собеседования (на предмет знаний), тестирования. Совместно с финансовыми институтами разработаны обучающие курсы, где сотрудники знакомятся с корпоративной культурой компании и внутрикорпоративными правилами; программным обеспечением (технологиями, ресурсами) используемое в компании; бизнес – процессами, протекающими в компании; документооборотом; услугами и продуктами; также курсы направлены на развитие специальных компетенций - наставничество, подготовка внутренних тренеров; программой по повышению управленческих компетенций; на развитие таких компетенций как – деловая коммуникация; внешние коммуникации; разрешение конфликтов.
Липатова Найля Гарриевна
Руководитель Учебного центра "Подготовка кадров финансового рынка", ведущий специалист финансового рынка. Найля Липатова, имеет два высших образования – экономическое и юридическое , степень по программе МВА «Master of Business Administration» , 18 лет проработала в банковской сфере, из них 8 лет на руководящих должностях.Работала в различных областях банковской деятельности, участвовала в разработке функциональных моделей банковских процессов и автоматизации технологий проведения операций. Руководила проектами по оптимизации системы обслуживания на основе изучения опыта зарубежных банков и потребностей клиентов, проводила технологические экспертизы по продуктовым инновациям. Автор многочисленных статей, разработчик курсов обучения для специалистов отдела ПОД/ФТ, бухгалтерии, кассовых подразделений, методологов, юристов, специалистов по оценке рисков по самым актуальным тематикам: исполнение Федерального закона от 25.07.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»; порядок ведения кассовых операций на территории РФ, стандарты проведения операций, информационная безопасность и т.д. Ведущий модератор/спикер на профессиональных форумах и конференциях для участников финансового рынка по вопросам применения и исполнения законодательства РФ, нормативно-правовых актов Банка России. Постоянный член государственной экзаменационной комиссии в Финансовом университете при Правительстве РФ. 2015 г. – Лауреат ХI Ежегодной премии в области банковского бизнеса «Банковское дело», присуждена премия в номинации «За личный вклад в развитие банковского дела» 2019 г. - Лауреат XV Международной премии в области экономики и финансов имени П. А. Столыпина, присуждена премия в номинации «Золотой фонд экономики России». Долгие годы являлась соучредителем методологического журнала "Микрофинансовые организации: Учет. Надзор. Регулирование", который получил высокую оценку от финансовых институтов, и представителей финансового сектора.
Формат обучения
Обучение он-лайн, проводится с ведущими специалистами - практиками финансовых организаций (институтов). По окончанию обучения проводится тестирование, и при успешном прохождении выдается сертификат на повышение квалификации. Прошедшим обучение в УЦ "Подготовка кадров для финансового рынка" предлагается помощь в трудоустройстве в финансовых организациях. Финансовые организации высоко ценят знания которые дает УЦ и с удовольствием принимают на работу специалистов прошедших обучение в УЦ.
Награды
Вы можете ознакомиться с наградами и сертификатами, которые подтверждают нашу квалификацию и профессионализм!
Вопросы
- Что хочет дипломированный специалист, трудоустраиваясь в финансовую организацию?
- Что хочет финансовая организация, принимая на работу дипломированного специалиста?
- Какие программы обучения проходят в учебном центре?
- Кто проводит обучение в учебном центре?
- Как проходит обучение в учебном центре?
- Какие документы выдаются после прохождения обучения?
- Для кого рассчитаны программы обучения?
- Как найти сотрудника для работы в микрофинансовой организации?
- Как найти сотрудника в коммерческий банк?
- Может ли учебный центр провести корпоративное обучение с сотрудниками нашей организации?